Чем вы рискуете, соглашаясь на серую зарплату

1250

Соглашаясь на заработную плату «в конверте», человек остается без социальных гарантий: больничного и пенсии. Об этом информирует Минское городское управление Фонда социальной защиты населения.

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за исполненную работу. Конечно, она зависит от сложности, количества, качества, условий труда и квалификации с учетом фактически отработанного времени. Кроме того, и за периоды, включаемые в рабочее время.

Что такое Серая зарплата? Финансовая грамотность

Что такое зарплата «в конверте»?

Это та часть заработной платы, которая не прописана в трудовом договоре и из которой работодатель не уплачивает обязательные страховые взносы в бюджет фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

В чем подвох такой оплаты труда?

Как наниматели, так и получатели такой зарплаты причиняют ущерб не только государству, но и самим работникам.

Получатели заработной платы «в конверте», с которой не уплачены обязательные страховые взносы, теряют определенные социальные гарантии. Такие как пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, пенсии, или иные социальные выплаты, исчисляемые из заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете организации.

В Республике Беларусь до 2025 года осуществляется поэтапное увеличение требуемого при назначении пенсии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда – страхового стажа.

Уплачивая обязательные страховые взносы в бюджет фонда из официальных сумм заработной платы, работник может рассчитывать, что не только в будущем, но уже и в настоящее время он будет социально защищен.

Как размер официальной заработной платы влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности?

Работник предоставил нанимателю листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на 7 календарных дней (с 1 по 7 июня 2021 года). Размер пособия по временной нетрудоспособности из тарифного оклада составит:

• при официальном тарифном окладе 400,00 рублей (минимальная заработная плата), остальная часть выплачивается «в конверте» – 74,65 рублей;
• при официальном тарифном окладе 1 419,60 рублей (средняя заработная плата работников в республике за май 2021 года) – 264,99 рублей.

В Республике Беларусь действует солидарная система государственного социального страхования. Ее главный принцип – взаимопомощь поколений. Это значит, что отчисления, которые делаются в бюджет фонда из официальной зарплаты работающих граждан, идут на пенсии старшему поколению.

Случаи из жизни

Ситуация первая

Работник приступает к выполнению работы без заключения трудового договора, выплата заработной платы производится в «конверте». Без уплаты обязательных страховых взносов у работника отсутствует право на получение выплат по листкам нетрудоспособности, следовательно, в случае болезни работник заведомо обрекает себя на восстановление своего здоровья исключительно за счет собственных средств. Кроме того, у работника не формируется страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию по возрасту, по инвалидности и т. д.

Ситуация вторая

Работник заключил трудовой договор на условиях получения минимального гарантированного размера заработной платы, отражаемой в бухгалтерском учете, а сверх установленной суммы заработной платы работодатель доплачивает сумму «в конверте».

Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае будет рассчитываться из среднедневного заработка, исчисленного исходя из официально начисленной зарплаты, а не из всего полученного дохода. В случае утраты трудоспособности пособие будет несоизмеримо с полученным доходом.

Ситуация третья

Работник работал 4 года на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) и с оплатой труда – половина от минимальной заработной платы. Сверх установленной суммы заработной платы работодатель доплачивал сумму «в конверте».

При наступлении пенсионного возраста такому работнику в страховой стаж будет засчитано не 4 года, а 2 года, т.к. если заработок, из которого уплачены обязательные страховые взносы ниже минимальной суммы заработной платы, периоды работы засчитываются в стаж с применением поправочного коэффициента.